Communication
Favorisez les échanges constructifs avec vos salariés et renforcez les liens de confiance au sein de vos équipes
Une communication fluide et transparente
ENCOURAGEZ LES ÉCHANGES CONSTRUCTIFS
Les entretiens annuels sont une occasion idéale pour discuter du développement professionnel de chaque membre de votre équipe. Onluk vous permet de centraliser l’ensemble des échanges pour suivre l’évolution professionnelle mais également les objectifs de développement personnel.
Évoquez vos précédents échanges, revenez sur leurs aspirations et leurs objectifs de carrière. Définissez des objectifs de développement personnalisés qui mettent l’accent sur le renforcement de leurs compétences existantes et l’acquisition de nouvelles compétences pertinentes pour leur rôle et l’évolution de l’entreprise.
Ouvrez le dialogue avec vos salariés pour mieux comprendre leurs attentes
En favorisant une communication ouverte et transparente, vous créez un environnement où les employés se sentent écoutés et valorisés. Cette approche permet non seulement d’identifier les besoins individuels en matière de développement professionnel, mais aussi de mieux aligner les objectifs personnels avec la vision et les objectifs de l’entreprise.
En comprenant les attentes et les aspirations de vos salariés, vous développez des mesures ciblées pour les soutenir dans leur croissance tout en renforçant l’engagement et la rétention au sein de vos équipes.
Transparence
L’entretien annuel d’évaluation est un moment d’échange. Pour qu’il est du sens, il est essentiel de
Suivi
Chaque membre de votre équipe apporte des compétences uniques et précieuses à l’entreprise. Identifiez et de valorisez ces compétences spécifiques.
Cette valorisation des aptitudes réelles aide à renforcer la confiance en soi des employés et les encourage à continuer à développer leurs points forts.
Investissement
L’entretien basé sur les compétences permet d’ouvrir le dialogue pour un moment d’échange sincère entre les managers et les employés.
Il facilite la rétroaction constructive et permet de mieux comprendre leurs besoins et leurs préoccupations tout en renforçant le lien de confiance au sein de l’équipe.
Développement
Les employés qui ont l’occasion de développer leurs compétences et de voir leur progression au sein de l’entreprise sont plus susceptibles de rester fidèles à l’organisation.
Limitez le turnover au sein de vos équipes et fluidifiez la gestion de vos ressources humaines pour améliorer la performance de votre entreprise.
Collaboration & performance
UNE ÉVALUATION PERTINENTE ET PRODUCTIVE
Avec Onluk, développez les compétences de vos salariés et optimiser leur potentiel en quelques clics. Multipliez leurs perspectives d’évolution en bénéficiant d’une évaluation continue basée sur la productivité et l’investissement.
Fédérer chacun des membres de l’équipe autour d’un objectif commun, la performance d’un seul et même groupe.
