Évaluation
Évaluez vos salariés sur leurs performances réelles et donnez du sens à vos entretiens annuels
Un suivi régulier et objectif
IDENTIFIEZ LES APTITUDES DE VOS SALARIÉS AU FIL DU TEMPS
Centralisez les entretiens de vos employés en un seul et même endroit. Onluk vous permet de suivre leur
évolution et d’identifier les secteurs où leurs compétences ont du sens, pour eux, mais également pour votre
entreprise.
En quelques clics, vous mesurez leur avancement et bénéficiez d’un visu global sur leurs aptitudes. Élaborez des plans de développement personnalisés pour aligner vos objectifs et assurer que les efforts des employés sont orientés vers les domaines où leurs compétences sont les plus utiles pour l’organisation.
Redonnez du sens à vos entretiens en valorisant les performances de vos équipes
Dans un monde professionnel de plus en plus complexe et compétitif, les entreprises doivent sans cesse trouver des moyens d’optimiser leurs ressources pour rester compétitives. Parmi ces ressources, les performances des équipes jouent un rôle crucial.
Trop souvent perçu comme une simple formalité administrative, l’entretien d’évaluation est un moyen de réellement valoriser les employés et leurs réalisations. Il contribue pourtant à l’amélioration globale de la productivité et de la réussite de votre entreprise.
Reconnaissance
Plus qu’une simple évaluation chiffrée, c’est l’occasion de reconnaître les succès et les efforts accomplis par les membres de votre équipe. Mettez en avant les projets réussis et les efforts déployés.
En soulignant ces réussites, vous montrez à vos employés que leur travail est apprécié et que leur contribution est cruciale pour l’entreprise.
Développement
Chaque membre de votre équipe apporte des compétences uniques et précieuses à l’entreprise. Identifiez et de valorisez ces compétences spécifiques.
Cette valorisation des aptitudes réelles aide à renforcer la confiance en soi des employés et les encourage à continuer à développer leurs points forts.
Communication
L’entretien basé sur les compétences permet d’ouvrir le dialogue pour un moment d’échange sincère entre les managers et les employés.
Il facilite la rétroaction constructive et permet de mieux comprendre leurs besoins et leurs préoccupations tout en renforçant le lien de confiance au sein de l’équipe.
Performance
Les employés qui ont l’occasion de développer leurs compétences et de voir leur progression au sein de l’entreprise sont plus susceptibles de rester fidèles à l’organisation.
Limitez le turnover au sein de vos équipes et fluidifiez la gestion de vos ressources humaines pour améliorer la performance de votre entreprise.
Collaboration & performance
UNE ÉVALUATION PERTINENTE ET PRODUCTIVE
Avec Onluk, développez les compétences de vos salariés et optimiser leur potentiel en quelques clics. Multipliez leurs perspectives d’évolution en bénéficiant d’une évaluation continue basée sur la productivité et l’investissement.
Fédérer chacun des membres de l’équipe autour d’un objectif commun, la performance d’un seul et même groupe.
